一、项目背景
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（以下简称指导意见）指出，人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，对企业职工继续教育提出了更高的要求。总结新中国七十多年工业化发展历程，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高企业骨干职工即培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
中国成人教育协会开展企业培训师专业能力培训，旨在规范和提高企业内部培训师队伍的专业能力，为企业职工继续教育提供保障。
二、课程设置
本项目课程内容包括需求调研、课程设计、课程开发、授课技巧、案例开发、微课开发、教材制作、培训项目实施和评估等，一共分为21个模块，95个小节，课程时长1810分钟，由4位讲师联袂合作完成，项目课程安排等按照已备案的《企业培训师专业能力培训项目计划书》执行。
三、培训和考评方式
在本项目运营过程中，实行考试和培训分离。培训方式为线上学习，每季度安排一次线上考试，分笔试题和实操题两部分，分别比重是70%和30%，合计分数达到60分为及格，通过者可获得由中国成人教育协会企业培训师课程（初级、中级、高级）培训证书。
四、培训对象及基本条件
（一）培训对象
企业人力资源中高层管理人员、企业专兼职培训师、成人学院的教师、管理咨询专业人员、有志于成为企业培训师的人员。
（二）基本条件
参加学习的人员，应具备以下条件：
1.遵守教育法律法规，依法从事培训工作。
2.热爱企业职工培训事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，践行社会主义核心价值观，严格履行职业道德规范。
3.立德树人，自尊自律、言语规范、有爱心、责任心、同理心，能平等对待每位学习者。
4.具备培训工作相关基本能力。
5.身体健康，在某一领域有一定的相关专业背景。
五、培训机构及备案
为确保培训工作的质量，按照先培训、后考核的程序，组织开展线上培训，培训内容及考核方案已在中国成人教育协会审核备案，具体培训工作由协会所属礼仪教育培训专业委员会组织实施。
六、结业与证书
完成全部课程学习，通过考核后，为合格者颁发中国成人教育协会培训证书。证书可在中国成人教育协会官方网站查询（http：//www.caea.org.cn）。
七、培训费用
培训费2980元/人，考试费360元/人。
